หลายคนรู้จัก Dan Price ในฐานะ CEO ที่ลดเงินเดือนของตัวเองในปี 2015 เพื่อที่เขาจะได้ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในบริษัทของเขาเป็น 70,000 เหรียญต่อปีนักธุรกิจจากซีแอตเทิลกำลังพาดหัวข่าวซ้ำแล้วซ้ำเล่า นับตั้งแต่เขาเปิดสำนักงานแห่งใหม่ในไอดาโฮ และประกาศว่าพนักงานทุกคนจะได้รับเงินเดือนเท่ากัน
Price เป็นผู้ก่อตั้งและ CEO ของ Gravity Payments ซึ่งเป็นบริษัทประมวลผลบัตรเครดิตซึ่งเขาเปิดตัว
จากหอพักในวิทยาลัยเมื่ออายุเพียง 19 ปี
จากข้อมูล ของ CNNสำนักงานใหม่ของพวกเขาในบอยซีเคยเป็นของบริษัทอิสระที่ชื่อว่า ChargeItPro ก่อนที่ Gravity จะเข้าซื้อกิจการในปี 2559ที่เกี่ยวข้อง : พนักงานเซอร์ไพรส์ซีอีโอที่ให้ค่าจ้างขั้นต่ำ 70,000 ดอลลาร์พร้อมเทสลา 70,000 ดอลลาร์หลังจากที่ไพรซ์และพนักงานของเขาจัดพิธีตัดริบบิ้นสำหรับสำนักงานเมื่อต้นสัปดาห์นี้ เขาประกาศว่าเขาจะขึ้นเงินเดือนให้ขั้นต่ำ 70,000 ดอลลาร์ก่อนปี 2024
“เมื่อเช้านี้ เราตัดริบบิ้นที่สำนักงาน
[Gravity Payments] Boise แห่งใหม่ และประกาศว่าพนักงานของเราทุกคนที่นี่จะเริ่มได้รับเงินเดือนขั้นต่ำ $70k” Price เขียนไว้ “ฉันรู้สึกขอบคุณมากที่ได้ร่วมงานกับทีมที่น่าทึ่งนี้ และสามารถชดเชยพวกเขาสำหรับคุณค่าที่พวกเขานำมาสู่ชุมชนของเรา”
ราคามีแนวคิดในการขึ้นค่าแรงครั้งแรกในปี 2558 หลังจากอ่านบทความวิจัยเรื่องความสุขซึ่งแสดงให้เห็นว่าเงินพิเศษสร้างความแตกต่างอย่างมากในชีวิตของผู้คนที่มี
รายได้น้อยกว่า 70,000 ดอลลาร์ต่อปี
เขาสามารถผ่านพ้นภาวะถดถอยในปี 2551 ได้โดยไม่ต้องเลิกจ้างพนักงานหรือขึ้นราคา แม้จะสูญเสียธุรกิจไป 20% เนื่องจากคนงานรุ่นเยาว์ส่วนใหญ่ติดอยู่กับเขาผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบาก เขาจึงเห็นว่าค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นเป็นการตอบแทนความภักดีนั้น แม้ว่าจะหมายถึงการตัดเงินเดือนของเขาเองจาก 1 ล้านดอลลาร์เป็น 70,000 ดอลลาร์ต่อปีก็ตามเพิ่มเติม : ผู้ก่อตั้งบริษัทเซอร์ไพรส์พนักงานด้วยเงิน 20 ล้านดอลลาร์—
‘ฉันต้องการแสดงความขอบคุณ’
หลังจากที่คนงานของเขาทั้ง 70 คนได้รับประโยชน์จากการขึ้นเงินเดือนGravity Payments ก็เต็มไปด้วยธุรกิจ ในสัปดาห์หลังการประกาศของเขา Price กล่าวว่าบริษัทบันทึกสัปดาห์ที่ดีที่สุดสำหรับการได้ลูกค้าใหม่ในรอบ 11 ปีนับตั้งแต่เขาก่อตั้งครึ่งปีหลังจากนั้นเขาพบว่าพนักงานของเขามีประสิทธิผลมากกว่าที่เคย ลูกค้าเก่าติดอยู่กับเขา และอัตราการรักษาลูกค้าของเขาเพิ่มขึ้นจาก 91% เป็น 95% ซึ่งดี
กว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ 37 คะแนน
ตอนนี้เขาหวังว่าสำนักงานแห่งใหม่ในไอดาโฮจะช่วยให้ทุกคนที่เกี่ยวข้องได้รับประโยชน์เช่นเดียวกัน โดยเฉพาะพนักงานของเขา
